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今年4月に入社した2026年度新入社員を対象に、

第一回フォローアップ研修を実施致しました。

4月の新入社員研修を終えた後、それぞれの配属先に分かれ、

日々の業務に取り組んできた新入社員が約3か月ぶりに集合しました。

入社時には同じ研修を受けていた同期も、店舗配属後はそれぞれ異なる業務や環境の中で経験を積んできました。

その中で感じた課題や気付きを共有するとともに、4月の新入社員研修で学んだ社会人としての基礎や仕事に対する姿勢などを改めて振り返り、

実際の現場でどのように生かせているかを確認いたしました。

また、実際の業務を経験したからこそ感じる難しさや、今後身に付けたい知識やスキルについて意見を交わすことで、

自身の成長や今後の課題を見つめ直す機会となりました。

研修の合間には、近況を報告し合う姿だけでなく、日々の業務について相談や、

それぞれの店舗で扱う車について話をするなど、配属後に得た知識や経験を同期同士で共有する姿も見られました。

また、研修後には代表を交えて昼食会を行い、普段はなかなか聞くことのできないさまざまな質問や意見を直接交わしました。

新入社員にとって、代表との距離をより身近に感じるとともに、貴重な意見を聞くことができる有意義な時間となりました。

4月の新入社員研修から約3か月経ち、それぞれの店舗で実際の業務を経験したことで、

入社当初の初々しさから一歩進み、仕事に向き合う姿勢や表情にも変化を感じることが出来ました。

今回のフォローアップ研修を通じて得た学びや気づきを今後の業務に活かし、次回の研修ではさらに成長した姿を見せてくれることを期待しています。